سومین همایش ملی حسابداری و حسابرسی، مهر ۹۴

تاریخ برگزاری: ۱۵ و ۱۶ مهر ۱۳۹۴

آخرین مهلت ارسال اصل مقالات: ۳۰ مرداد ۹۴

برگزار کننده: دانشگاه سیستان و بلوچستان

مکان برگزاری: زاهدان –  دانشگاه سیستان و بلوچستان – تالار امام رضا (ع)

دبیر علمی کنفرانس: دکتر احمد ناصری

دبیر اجرایی کنفرانس: آقای مسلم سعیدی گراغانی

تلفن تماس با دبیرخانه: ۳۱۱۳۶۷۷۱-۰۵۴

وب سایت همایش: seminars.usb.ac.ir/acc3

ایمیل: acc@usb.ac.ir

 

محور های تخصصی :

آموزش

الف-۱) ضرورت و راه‌کارهای تحول در برنامه‌های درسی حسابداری و حسابرسی

الف-۲) دو دهه‌ تربیت دکترای تخصصی؛

●ارزیابی کیفیت تحصیلات تکمیلی حسابداری و حسابرسی

●مشکلات اساسی تحصیلات تکمیلی حسابداری و حسابرسی

الف-۳)‌ توفیق در آموزش حسابداری و حسابرسی؛

●بررسی عوامل مؤثر بر کیفیت آموزش حسابداری و حسابرسی

الف-۴) ارزیابی کیفیت انتشارات آموزشی (کتب درسی) حسابداری و حسابرسی

●موانع و مشکلات توسعه و ارتقای کیفی انتشارات آموزشی حسابداری .و حسابرسی

مطالعات نظری،‌ انتقادی، و بین رشته‌ای

ب-۱)‌ حسابداری، حسابرسی، بانکداری، و مالیۀ اسلامی؛

●ماهیت، ضرورت، مبانی،‌ موانع، آثار، مشکلات، . . .

ب-۲)‌ تاریخ حسابداری و حسابرسی؛

●چگونگی استقرار و عوامل موثر بر توسعه‌ی حسابداری دوبل در ایران

●چگونگی و گستره‌ی حسابداری و حسابرسی ایران در دوره‌های مختلف (از ایران باستان تاکنون)

ب-۳) ‌اخلاق حرفه‌ای؛

●ضرورت تبیین،‌ مبانی اسلامی- ایرانی، و آثار اخلاق حرفه‌ای

●موانع و مشکلات استقرار ضوابط اخلاقی در حرفه‌ی حسابداری و حسابرسی

ب-۴) زبان‌شناسی حسابداری و حسابرسی؛

●بدفهمی‌های ناشی از مشکلات زبان فارسی در آموزش، پژوهش، و حرفه

ب-۵) مردم، فرهنگ، جامعه شناسی؛

●چگونگی تأثیر حسابداری و حسابرسی بر توسعۀ فرهنگی جامعه

●چگونگی تأثیر فرهنگ جامعه بر دانش و حرفۀ حسابداری و حسابرسی

●مبانی، چالش‌ها،‌ و راه‌کارهای توسعۀ فرهنگ پاسخ‌گویی

ب-۶) هنر و ادبیات؛

●تأثیر استفاده از هنر و ادب در عمق و گسترۀ نفوذ گزارشات حسابداری و حسابرسی

●نقش ادبیات و هنر در حصول فهم کامل و درست حقایق نهفته در گزارشات مالی

ب-۷)‌ روان‌شناسی؛

●عوامل مؤثر بر جلب اعتماد مخاطبان گزارشات حسابداری و حسابرسی

●عوامل مؤثر بر رضایت‌مندی شغلی اعضای خانوادۀ حسابداری

●نقش رضایت‌مندی شغلی حسابداران و حسابرسان در افزایش بهره‌وری منابع سازمان

قانون‌گذاری و وضع استانداردها

پ-۱)‌ استانداردهای حسابداری و حسابرسی ایران: چالش‌ها و راه‌کارها

پ-۲) مشکلات ناشی از دوگانگی استانداردها و قوانین مالی، محاسباتی، مالیاتی، …

پ-۳) ضرورت، اهمیت، الزامات، راهکارها، مشکلات و موانع اجرای سیستم حسابداری تعهدی در دستگاه‌های دولتی

پ-۴) ضرورت، مبانی، و راهکارهای بومی سازی استانداردهای حسابداری و حسابرسی
فناوری اطلاعات

ت-۱) تحولات فناوری اطلاعات و آموزش حسابداری

ت-۲)‌ تحولات فناوری اطلاعات و حرفه‌ی حسابداری

ت-۳) تحولات فناوری اطلاعات و حسابرسی

ت-۴) تحولات فناوری اطلاعات و فرهنگ سرمایه‌گذاری

ت-۵) تحولات فناوری اطلاعات و نرم‌افزارهای آماده؛

●مشکلات تطبیق نرم‌افزارهای حسابداری ایرانی با واقعیت‌های حرفه

دانشگاه،‌ صنعت، و جامعه

ث-۱) بررسی تطبیقی وابستگی صنعت به پژوهش‌های حسابداری و حسابرسی در ایران و سایر کشورهای جهان

ث-۲) چگونگی و میزان تأثیر پژوهش‌های حسابداری و حسابرسی بر صنعت در ایران و جهان

ث-۳) بررسی ساختار و کم و کیف نهادهای واسط بین دانش حسابداری و صنعت

ث-۴ ) پیامدهای طرح تحول اقتصادی و لایحۀ هدف‌مند کردن یارانه‌ها و تأثیرات آن بر حسابداری و حسابرسی

ث-۵) نقش حسابداری و حسابرسی در کنترل و اصلاح الگوی مصرف منابع سازمان و جامعه

ث-۶) حسابداری خرد؛

●اهمیت، چگونگی، آثار و مشکلات حسابداری خانواده و موسسات کوچک

ث-۷) حسابداری مدیریتی؛

●اهمیت و نقش حسابداری مدیریتی در افزایش کارایی سازمان

ث-۸) حسابداری مالیاتی؛

●اهمیت، چالش‌ها و راه‌کارهای اجرایی حسابداری نظام‌های نوین مالیاتی

ث-۹) حسابداری و دانش عمومی جامعه؛

●نقش رسانه‌ها در ارتقای سواد مالی و دانش عمومی حسابداری مردم

●نقش رسانه‌ها در جذب نخبگان علمی به رشتۀ حسابداری و حسابرسی

●نقش دانش عمومی در توسعۀ دانش و حرفه‌ی حسابداری و حسابرسی

ث-۱۰) حسابداری و سلامت جامعه؛

●ضرورت و چگونگی تأثیر حسابداری بر حفظ محیط زیست

●نقش حسابداری در تأمین و ارتقای سلامت روانی جامعه

●نقش حسابداری در ارتقای بهداشت جامعه

ث-۱۱) نقش حسابداری  و حسابرسی در ارتقای سلامت نظام اداری؛

●نقش حسابداری در تأمین و ارتقای سلامت نظام اداری و پیشگیری از فساد
●نقش حسابرسی در تأمین و ارتقای سلامت نظام اداری و پیشگیری از فساد
●ضرورت و چگونگی اجرای حسابرسی عملکرد و نقش آن در ارتقای سلامت نظام اداری

●تبیین و ارزیابی نقاط ضعف کنترلهای داخلی و تأثیر آن بر سلامت نظام اداری