چهل ویژگی یک حسابرس :
- تلاش درجهت کسب خشنودی و رضای خداوند متعال در همه شئونات شخصی و شغلی؛
- – پایبندی به اصول و قواعد علمی و پذیرفته شده حاکم بر حرفه حسابداری و حسابرسی؛
- – رعایت عدالت و انصاف در رسیدگی ها و حسابرسی ها و پیشگیری از ایجاد هرگونه تنش و درگیری؛
- – پرهیز از سوءظن و برخورداری از حسن خلق در مواجهه با مدیران و دست اندرکاران امور مالی دستگاهها؛
- – داشتن دقت، شجاعت و صراحت در بیان اظهارنظرهای کارشناسی و فنی؛
- – به روز بودن اطلاعات، آمار و دانسته های حرفه ای، همگام با تغییر و تحولات دانش حسابداری و حسابرسی؛
- – رعایت سلسله مراتب اداری و برخورداری از صبر و حوصله درهنگام بروز مشکلات در رسیدگی ها؛
- – پایبندی به اصول و ضوابط اخلاق حرفه ای و تلاش درجهت تقویت اعتقادات دینی؛
- – ایجاد انگیزه، روحیه و حس مشارکت و تعاون در میان همکاران؛
- – پرهیز از غیبت، تهمت و اظهارنظرهای غیرکارشناسی و تلاش درجهت آسیب شناسی صحیح مشکلات؛
- – مطالعه و آگاهی مستمر نسبت به استانداردهای موردعمل؛
- – تلاش درجهت تقویت قوای جسمانی و روحی با بهره گیری از ورزش، تغذیه مناسب، تفریحات سالم و… ؛
- – داشتن اطلاعات کافی از مجموعه قوانین و مقررات عمومی و خاص دستگاه تحت حسابرسی؛
- – رعایت ادب، نزاکت و انضباط در تعاملات انســانی، آمدو رفت ها، جلسات و… ؛
- – پرهیز از هرگونه زدوبند و مصالحه که به کسر شأن یک حسابرس و دانش حسابرسی منجر می شود؛
- – داشتن حساسیت و دلسوزی نسبت به اهمیت و جایگاه بیت المال؛
- – تلاش درجهت رفع مشکلات حرفه ای و استفاده از فناوریهای نوین مرتبط با شغل؛
- – برخورداری از بصیرت، بینش، درک مطلوب و قدرت تجزیه وتحلیل مسائل؛
- – پرهیز از غرض ورزی و عدم دخالت حب و بغضها در رسیدگی ها و حسابرسی ها؛
- – تقدم منافع جمعی، گروهی و سازمانی بر منافع فردی و شخصی؛
- – ارائه مشاوره های لازم و کافی به مجموعه تحت حسابرسی درجهت پیشگیری از بروز تخلفات و درنهایت کاستن از هزینه نهایی تمام شده حسابرسی دستگاهها؛
- – برخورداری از روابط عمومی قوی به منظور جلب نظر مساعد و موافق دیگران به منظور پیشبرد بهتر انتظارات و کارها؛
- – پرهیز از شتابزدگی و نداشتن عجله در قضاوتها و تصمیم گیریها؛
- – یاری جستن از اموری نظیر: توکل، توسل، تدبر، مشورت و شورا؛
- – داشتن آگاهی های لازم و کافی نسبت به زبان انگلیسی و رایانه به عنوان دو عنصر اساسی و کاربردی در زندگی و مناسبات انسانی و علمی؛
- – زمینه سازی و فراهم آوردن بستر مناسب برای رشد و شکوفایی استعدادها و بروز توانمندیهای همکاران؛
- – پرهیز از تک روی، انتقام گیری، لجاجت، بی تفاوتی و پرخاشگری؛
- – بهره گیری از آیات، احادیث، کلام، توصیه ها و آموزه های بزرگان و شرع مقدس درجهت توفیق هرچه بیشتر در انجام وظایف و مسئولیتهای محوله؛
- – توجه به ایمنی و آراستگی محیط کار؛
- – اجازه ندادن به افراد و گروههای سودجو و منفعت طلب برای چشم پوشی و یا سرپوش گذاردن بر تخلفات آنها؛
- – همواره خدا را حاضر، ناظر و آگاه بر اعمال و رفتار خود دیدن؛
- – مطالعه و بررسی کتابها، مجلات و منابع داخلی وخارجی مرتبط با حرفه حسابداری و حسابرسی در راستای تقویت سطح دانش و آگاهی های فردی؛
- – داشتن ابتکار، خلاقیت، نوآوری، پویایی و شادابی درحین انجام وظایف؛
- – توجه به اعضای خانواده خود و تلاش درجهت رفع نیازهای مادی و معنوی آنان؛
- – برخورد شجاعانه با رواج روحیه تملق، چاپلوسی، ریاکاری و زیرپای دیگران را خالی کردن؛
- – داشتن حس وفاداری و تعلق نسبت به سازمان؛
- – ارائه راهکارها و پیشنهادات سازنده به فرادستان درجهت صرفه جویی در انرژی و هزینه ها؛
- – پرهیز از تعصب گرایی، قوم گرایی و رابطه بازی در رسیدگی ها و حسابرسی ها؛
- – استفاده بهینه از امکانات، لوازم و تجهیزات دراختیار درجهت اجرای دقیق وظایف؛
- – بهره گیری از مدیریت زمان در استفاده مطلوب از زمان دراختیار و جلوگیری از تبدیل فرصتها به تهدیدها.
با سلام من حسابدار یک اداره دولتی با مدرک لیسانس حسابداری میباشم و علاقه مند به کار در بخش خصوصی نیز میباشم ولی از آن جا که در بیرون کار نکرده ام و آشنائی با نرم افزارهای غیر از اداره خودمان ندارم لطفا راهنماییم فرمایید